项目来源

韩（略）研（略）(（略）)

项目主持人

김（略）

项目受资助机构

未（略）

立项年度

2（略）

立项时间

未（略）

项目编号

2（略）S1A5B5A07071360

项目级别

国（略）

研究期限

未（略） （略）

受资助金额

1（略）0（略）.（略）元

学科

未（略）

学科代码

未（略）

基金类别

학（略）문（略）업（略）사（略）연（略）-（略）속（略）성

关键词

생（略） （略）포（略）자（略）협（略） （略）i（略）s（略）t（略）S（略）t（略）a（略）s（略）C（略）e（略）i（略）

参与者

未（略）

参与机构

未（略）

项目标书摘要：연구（略）사회의 대중의 문（略）서 주도적 위치를（略）제도로 발전하고 （略） 비참여자를 제외（略）012년 43.3（略） 이후 지속적으로（略） 59.2%까지 （略） 생활체육 참여율（略）건강에 대한 관심（略）지만, 생활체육 （略） 지도자 배치 확（略） 있는데, 특히 （略） 경우 어르신 지（略）께 생활체육 참여（略）렇듯 생활체육의 （略）활체육 지도자의 （略）한 생활체육 증진（略）도자 배치사업은 （略）서 시작하여 20（略）로 확대 실시하고（略）년까지의 생활체육（略）974년 경기지도（略）여 2015년 자（略）지도자 32,97（略） 204,855명（略）년 12,463명（略）758명, 201（略）로 총 279,2（略） 전체 생활스포츠（略）에는 매우 미약한（略）생활스포츠지도자에（略） 수요는 날로 증（略） 따른 처우는 매（略）지도자의 처우 중（略）안정한 고용과 낮（略）다이러한 스포츠지（略） 미약한 처우 등（略）의 발전을 위한 （略）조합을 제안하며,（略）성을 검토 하고자（略）업자가 아닌 이용（略）단기이익보다는 장（略）위험을 회피하는 （略）안정적인 경영이 （略）다는 인적 결합을（略） 일자리 확충과 （略）있다는 점이 특징（略）체육 참여율을 제（略）고 있는 새로운 （略） 부응 할 수 있（略）될 것이며, 지역（略）새로운 일자리가 （略）하게 될 것이다.（略）합은 스포츠클럽,（略）포츠와 관련하여 （略） 교육 프로그램 （略）제적인 활동을 할（略）생활체육 발전을 （略）포츠지도자의 일자（略）협동조합에 관한 （略）. 그러나 현재 （略）조합에 관한 연구（略）스포츠협동조합에 （略） 연구 외에는 미（略） 스포츠지도자에 （略）하게 진행되어져 （略）국스포츠개발원에서（略）일자리 창출 전략（略）)에서는 체육의 （略）리 현황과 고용창（略）체육 분야의 대내（略） 변화와 그에 따（略） 모색하였다. 그（略）자 창출방안 연구（略）리 창출방안의 이（略） 국내의 일자리 （略）례를 통해 국내 （略）출방안에 적용가능（略）산업에 맞는 정책（略） 그리고 ‘스포츠（略）당성 연구’(20（略）회적 기업 육성방（略）에서는 스포츠산업（略） 안정적인 일자리（略）지역경제 발전을 （略）의 사회적 기업 （略）우리나라의 사회적（略）정책 및 제도적 （略）여 스포츠 부문에（略）도입 타당성을 검（略）포츠 기업 도입 （略）하였다. 그리고 （略）한 사회적 기업 （略）의 정의, 개요,（略）현황, 지원 사업（略）다.이렇듯 많은 （略）으나, 구체적인 （略） 창출을 위한 경（略） 연구나, 스포츠（略）위한 활용방안과 （略）은 찾아보기 힘든（略）국의 스포츠 부문（略） 수급 불균형으로（略）심각하며, 고학력（略）률 및 낮은 직업（略）용문제가 심각하다（略） 스포츠협동조합을（略） 안정된 일자리 （略）전을 위한 모델로（略）조합을 제안하고 （略）고자 한다.