关于印发《2023年度吉林省人才开发专项资金资助项目申报指南》的通知发布机构：（略）发布日期：2023-01-07 至 2023-02-13 附件：10个资助来源：（略）详细清单请查询站内相关数据库重点摘要关键词各市（州）、县（市（略）梅河口市人力资源和（略）省直相关单位： （略）省人才开发专项资金（略）给你们，请按照有关（略） 吉林省人力资源（略）省财政厅 202（略）023年度吉林省人（略）申报指南 吉林省（略） 吉 林 省 （略）前 言 为深入实（略）类人才在科技创新、（略）过程中作出更大贡献（略）位振兴，结合我省人（略）用、突出重点、择优（略）23年度吉林省人才（略）报指南》（以下简称（略）》中的人才项目，是（略）金为支撑，按照专项（略）计，全面落实国家部（略）的资助项目。《指南（略）项目均独立成章，应（略）同一法人单位、同一（略）报或申报多项资金的（略）资助资金使用周期为（略）渠道获得财政专项资（略）发专项资金不再予以（略）项资金严禁用于补充（略）等国家明令禁止的项（略）资产购置、政府采购（略）照有关法律法规及制（略）门下达预算的科目和（略）占、挪用或擅自调整（略）金使用单位要建立健（略）督制度，对资金实行（略）格按照项目内容、开（略）规使用资金。要自觉（略）门的监督检查。 （略）业人才资助申报指南（略） 为贯彻落实《中（略）政府关于激发人才活（略）干政策措施（3.0（略）业”、“专精特新”（略）等领域创新创业人才（略）核心、以项目为载体（略）创新创业项目经济价（略）评价标准。资助分为（略）最高不超过100万（略）高不超过15万元）（略）过40万元（其中：（略）万元）；青年人才资（略）其中：社会科学类最（略）主要用于科研经费补（略）动经费补助、出版学（略）贴经费，其中：个人（略）额度30%。 二（略）“一主六双”高质量（略）业、优势产业和新兴（略）助。 （一）人才（略）时具备： 1.吉（略）人员。 2.遵纪（略）好的职业道德。 （略）所工作领域作出突出（略）： （1）顶尖人（略）类及以上人才或相当（略）（2）卓越人才：经（略）上人才或相当于上述（略）青年人才：经省人社（略）或相当于上述层次的（略）岁（1978年1月（略）二）单位条件 （略） 1.吉林省内的企（略）具备完成项目的团队（略） 3.具有健全的内（略）度。 4.近3年（略）信等方面无违法违规（略）项社会保险费。 （略）瞄准关键核心技术、（略）代技术等，实现关键（略）项目。 2.达到（略）或技术技能革新项目（略）、技术重大突破，研（略）学价值的项目。 （略）活等，能够攻克生产（略）。 5.坚持以重（略）密切跟踪国内外学术（略）动态，具有原创性、（略）价值；聚焦经济社会（略）和前瞻性的重大理论（略）、针对性和较强的决（略）有引领区域经济社会（略）转型且具有广阔发展（略）目。 以上条件具（略）受到省级及以上财政（略）级及以上财政专项资（略）又有重大技术创新和（略）目。 三、申报（略）化管理原则，由各地（略）门组织申报、评选、（略）省人社厅报送。 （略）申报人填写《吉林省（略）》，向所在单位或项（略）二）审核。申报单位（略）并将审核通过人员的（略）1式2份，报送相应（略）门。 （三）复审（略）主管部门汇总后，按（略）复核评审并确定上报（略）示。各地、各部门（（略）在本地、本部门（单（略）日的公示。 （五（略）助人才，由当地人社（略）直部门（单位）按时（略）料：1.申报报告，（略）况、项目已开展情况（略）已结题及可转化评估（略）示情况、预期效果、（略）3年获得财政资金支（略）吉林省创新创业人才（略）填报《吉林省创新创（略）表》。以上材料加盖（略）子文档。 四、评（略）省财政厅组织成立省（略）员会，对申报的资助（略））初审。组织专家对（略）初审，并由省财政厅（略））踏查。组织专家对（略）行实地考核。 （（略）报人进行现场答辩，（略）才类别和额度。 （略）人才及资助额度在省（略）个工作日的公示。 （略）议后，报省人社厅党（略）付。由省财政厅按相（略）、有关要求 （一（略）要加强领导，精心组（略）实把具有突出贡献的（略）社会效益的项目推荐（略）各部门（单位）材料（略）月13日，提前或逾（略））申报材料的相关附（略）（http://h（略）cn/）“公告”栏（略）电话： 省人社厅（略）0431-8869（略）春市亚泰大街333（略）室 邮箱：jlr（略） 省财政厅社会保（略）1-8877165（略）才培养基地申报指南（略）贯彻落实《中共吉林（略）于激发人才活力支持（略）措施（3.0版》《（略）林省人民政府办公厅（略）才服务乡村振兴的政（略）企事业单位培养人才（略）转型升级，引领支撑（略），助力“一主六双”（略）省高校、科研院所、（略）中创建一批人才培养（略）养能力。 二、基（略）才培养基地分为创业（略）类别。对经认定的单（略）基地”牌匾，对创业（略）20万元补贴，乡村（略）贴。资金主要用于培（略）设、培训设施设备购（略）条件 （一）创业（略）.吉林省内的企业，（略）用良好，规范管理，（略）用工规范，依法缴纳（略）劳动者合法权益。 （略）域经济发展方向、重（略）集、技术技能含量较（略）力。 3.具有培（略）职业院校（含技师学（略）企业发生的职工教育（略）金总额1.5%；每（略）时（包含线上），生（略）上占比不低于20%（略）养、评价、使用和激（略）3年以上规划，年度（略）能够为人才培养工作（略） 5.符合规模以上（略）以上，从业人员30（略）具有区域代表性的优（略）全的内部财务管理和（略）经营、纳税、审计、（略）录。 （二）创新（略）.吉林省内的高校、（略）人才培养的核心地位（略）划、引才育才留才机（略）良好的人才发展环境（略）学历教师占比不低于（略）高级职称占比不低于（略）力雄厚的高水平师资（略）在国际学术前沿、满（略）流科学家、学科领军（略）内外优秀人才。 （略）著，着力培养具有历（略）富有创新精神和实践（略）型、复合型优秀人才（略）主六双”高质量发展（略），高层次人才科研成（略）社会发展作出突出贡（略）养引进各类优秀人才（略）所每年培养引进各类（略）。 （三）乡村型（略）符合我省乡村振兴发（略）农民、家庭农场经营（略）农村创业创新带头人（略）匠、农村社工人才、（略），在区域内拥有广泛（略）营，按章纳税，信用（略）工规范，依法缴纳各（略）动者合法权益。具有（略）计监督制度，近3年（略）信等方面无违法违规（略）办公场所在县以下，（略），具有独立法人资格（略）时报送年度报告并进（略）异常名录。 4.（略）满足培训的师资、设（略）划及登统计，年培训（略）021年以后被评为（略）位不能申报。 四（略）照属地化管理原则，（略）财政部门组织申报、（略）直接向省人社厅报送（略）条件的单位填写《吉（略）》并向相应人社部门（略） 1.推荐名额。（略）长春市不超过9个（（略）市不超过6个，延边（略）１个），其他地区不（略），中省直单位各1个（略）：名额不限。 （（略）（市区）各1个。 （略）社部门会同当地财政（略）开原则，组织专家对（略）。 （三）报送。（略）政部门、中省直单位（略）送材料：1.推荐报（略）、项目实施的必要性（略）度和用途，人才培养（略）以及公示情况等；2（略）申报书》；3.汇总（略）地申报情况一览表》（略）1式2份并附电子文（略） 省人社厅会同省财（略）基地评审委员会，对（略） （一）初审。组织（略）料进行初审，并由省（略） （二）踏查。组织（略）行实地考核。 （（略）对申报项目人进行现（略）省人才培养基地名单（略）确定的省人才培养基（略）少于5个工作日的公（略）示无异议后，报省人（略）六）确定。由省人社（略）基地”牌匾，省财政（略） 六、基地管理 （略）财政部门、中省直单（略）基地单位的日常指导（略）监督制度，对项目运（略）。 （二）省人社（略）行检查，并按照项目（略）况进行分阶段评估，（略）销、摘牌。 （三（略）务管理规章制度。专（略）、专账核算，不得用（略）并接受第三方监管和（略）有关事项 （一）（略）照本通知要求，组织（略）展评审推荐工作。申（略）实将取消申报资格。（略）（单位）材料报送时（略）日，提前或逾期均不（略）材料的相关附件请到（略）tp://hrss（略））“公告”栏目中下（略） 省人社厅人才开（略）1-8869098（略）泰大街3336号金（略）邮箱：jlrckf（略）财政厅社会保障处 （略）8771658 （略）士后资助申报指南 （略）优资助 为进一步（略）创造活力，2023（略）博士后科研人员。对（略）力的在站博士后研究（略）过20万元科研资助（略）围 申请人一般应（略）进站并且在站的博士（略）间不少于6个月），（略）（高校、科研院所）（略）人员以“中国博士后（略）。参加全国揭榜领题（略）功的博士后（含已出（略）不受以上条件限制，（略）二）申报条件 （略）道德和科研潜质，有（略）创性、基础性、前瞻（略）效目标设定科学合理（略）题研究。同时科研内（略） 1.参与或承担（略）目的； 2.围绕（略）域研发的； 3.（略）转化前景的； 4（略）能够解决生产、科研（略）其他具有重大科研意（略）三）推荐名额 综（略）招录及在站人数等情（略）10名，东北师范大（略）设站单位推荐数额不（略）领题活动获奖人员不（略）限制）。 （四）（略）单位（部门）正式行（略）容包括推荐理由、推（略）况； 2.《吉林（略）助申请表》2份。申（略）分项列出资金使用明（略）印，基本格式不得改（略）士后科研人员择优资（略） 推荐单位统一汇（略）），基本格式不得改（略）间截至2023年2（略）后国（境）外交流引（略）提升博士后国际化水（略）入世界科技前沿的优（略）励和支持博士后科研（略）高新技术和基础科学（略）2023年重点资助（略）位的优秀博士（包括（略）士后设站单位开展博（略）由全国博士后管委会（略）后设站单位共同承担（略）办公室资助每人20（略）配每人20万元人民（略）资助每人20万元人（略）后研究期间个人的生（略）保险及来华往返国际（略）范围 2023年（略）外获得博士学位的优（略）籍）在省内博士后设（略）作。 （二）申请（略）35周岁，思想品德（略）.申请人须为近3年（略）学位的外籍博士或中（略）申请人博士毕业学校（略）的高校，或者其博士（略）150名（以当年度（略）术排名Academ（略）of World （略）s、泰晤士高等教育（略） Higher E（略）rld Unive（略）ng、QS世界大学（略）Universit（略）U.S.News世（略）ws & Worl（略））。对“一带一路”（略）可放宽至博士毕业学（略）校。 4.申请人（略）流动站或工作站，并（略）推荐。 5.申请（略）后研究工作不少于2（略）具备较高的学术水平（略）能力。 7.申请（略）英文）听、说、读、（略）员不能申报本项目。（略）须全职在设站单位从（略）9.申请人此前未获（略）流项目或博士后创新（略）10.符合上述1-（略）期前，新近进站，且（略）人员亦可申请本项目（略） 1.个人申请。符（略）博士后网站，进入中（略）在“国（境）外交流（略）”进行申报，并按提（略）、上传相关证明材料（略）位审核、推荐。设站（略）期前，完成网上全部（略）交，并打印系统中自（略）章后上传。同时将申（略）23年2月13日前（略）会保障厅。 3.（略）和社会保障厅组织遴（略）会办公室、中国博士（略）审。 （四）材料（略）（部门）正式行文推（略）括推荐理由、推荐程（略） 2.《吉林省博（略）请表》2份，加盖相（略）A4纸纵向双面打印（略） 三、有关要求 （略））要高度重视，要从（略）建设，加快博士后人（略）持促进人才与项目对（略）严把关、优中选优。（略）部门）要按照规定程（略）推荐等相关工作，确（略）公正。 （三）各（略）报材料真实性负责，（略）假、欺骗隐瞒等行为（略） 取消其申报资格。（略）部门）要对2022（略）行总结评估，上报《（略）后择优资助项目评估（略）料的相关附件请到省（略）p://hrss.（略）“公告”栏目中下载（略） 省人社厅专家和博（略）431-88690（略）亚泰大街3336号（略） 省财政厅社会保障（略）88771658 （略）用人单位柔性引进高（略）报指南 一、基本（略）。用人单位是指在吉（略）人资格、设立时间在（略）国内资本控股的企业（略）研机构、教育卫生、（略） （二）柔性引才。（略）位在不改变省外人才（略）保等关系的前提下，（略）用”，通过兼职、技（略），柔性引进的高层次（略）团队。主要是指用人（略）术咨询等柔性方式，（略）人才（A类）、国家（略）省级领军人才（C类（略） 二、补贴标准 （略）重点补贴、一般补贴（略）用人单位引进人才（（略）最高分别给予补贴资（略）元和50万元。 （略）才及团队拥有在国际（略）补国内空白项目的核（略）、带项目在省内实施（略）经济和社会效益。最（略）贴。 一般补贴：（略）经解决重大攻关项目（略）性技术难题，为教学（略）代管理和体制改革中（略）性成果，成功带领所（略）展，在国内同行业的（略）位。最高可获得10（略）补贴：柔性引进的人（略）会科学理论研究中有（略）性成果，得到国内外（略）行业）领域突破性发（略）他符合我省产业发展（略）潜力或已具备可进行（略）最高可获得50万元（略）件及范围 （一）（略）团队）成员具有良好（略）的路线方针政策；具（略）的创新能力；具备开（略）件。 2.中省直（略）的人才（团队）核心（略）才、国家级领军型人（略）B类及以上的高层次（略）业单位柔性引进的人（略）省级领军人才、急需（略）我省人才评定C类及（略） 3.人才（团队）（略）工作时间不少于30（略）累计工作时间不少于（略）人单位年度工作目标（略）作成效。 4.人（略）签订不少于3年以上（略）合同（申报补贴时尚（略）方式、合作内容、合（略）了具体的聘用协议书（略）具体的学科建设、人（略）术骨干或博士、硕士（略）产品研究开发项目，（略）元的经费投入（人文（略）他相应的科研条件。（略）支付人才个人年薪酬（略）支付团队成员薪酬合（略）（不含财政全额拨款（略）用人单位引进人才（（略）社会效益显著。吸纳（略）业收入或纳税额度年（略）。 （二）申报范（略）论研究中有重大的发（略）得到国内外同行的公（略）业突破性发展具有重（略）。 2.拥有在国（略）填补国内空白项目的（略）市场潜力，可进行产（略）业发展导向的人才及（略）术研发应用中取得重（略），解决了重大攻关项（略）键性技术难题，为我（略）贡献的人才及团队。（略）和高新技术产业化中（略）出突出贡献，科技成（略）应用创造显著经济、（略）团队。 5.在现（略）创新，成功带领所在（略），在国内同行业的综（略），为推动产业发展起（略）。 6.其他带技（略）省实施科技成果转化（略）工作程序 省人力（略）财政厅组织成立评审（略）给予相应补助。主要（略））申报。符合资助条（略）提出申请，按照要求（略） （二）推荐。省属（略）有关单位直接组织推（略）地化申报的原则由当（略）组织推荐申报。 （略）推荐上报的柔性引才（略）政厅进行涉企查重。（略）家对初审通过的柔性（略） （五）答辩。组（略）目行现场答辩，评审（略）贴额度。 （六）（略）人社厅网站进行不少（略） （七）审议。公示（略）组会审议。 （八（略）关程序拨付资金。 （略）间 （一）材料要（略）门）正式行文报送推（略）1.推荐报告1份，（略）推荐程序以及组织过（略）书1份，具体要求及（略）二）报送时间。各地（略）通知后，即可组织开（略）间截止至2023年（略）关要求 （一）各（略）高度重视，要从加快（略）局出发，从严把关、（略）地区、各单位（部门（略）展申报、评选、推荐（略）作公开、公平、公正（略）单位（部门）要对申（略）通过签订虚假协议、（略）补贴资金，对在申报（略）隐瞒等行为的，一经（略）资格。 （四）相（略）公告栏目下载（网址（略）s.jl.gov.（略）电话： 省人社厅（略）常富 0431-8（略）：长春市亚泰大街3（略）03室 省财政厅（略）431-88771（略）度吉林省首席技师工（略）、项目目标 为贯（略）公厅 吉林省人民政（略）部门的通知》（吉办（略）文件精神，围绕数字（略）兴产业，交通装备制（略）雪旅游等现代服务业（略）以及产业结构调整升（略）开展2023年度吉（略）工作。 二、推荐（略）符合以下条件： （略） 首席技师原则上（略）资格或职业技能等级（略）能拔尖、技艺精湛并（略）社会影响力的高技能（略）验丰富，身体健康，（略）。同时，应具备以下（略）吉林省千名首席技师（略）； 2.获得国家（略）家级二类竞赛前5名（略） 3.获得省级以（略）发明专利； 4.（略）在积极挖掘和传承传（略） （二）依托企（略）当具备的条件 有（略）能人才比较密集；高（略）工作，建立了较为完（略）、选拔、使用和激励（略）职工教育经费中用于（略）方面的费用不低于5（略）相应的资金支持以及（略）要工作条件。 （略）能实训基地建立的工（略）件 有符合条件的（略）人才队伍建设，制定（略）队伍建设的政策措施（略）的资金支持以及包括（略）工作条件。 （四（略）项补助资金支持的职（略）报。 三、推荐方（略）社部门会同财政部门（略）有企业、省国资委等（略）行评选推荐。中央国（略）接向省人社厅报送；（略）择优向省人社厅推荐（略）地原则，由各地人社（略）省人社厅推荐。具体（略）评审流程 省人社（略）吉林省首席技师工作（略）报的工作室进行评审（略）专家对上报的材料进（略）行涉企查重。 （（略）审通过的工作室进行（略）审。组织专家结合踏（略）评审，并形成最终评（略）。评审结果在省人社（略）公示。 （五）审（略）人社厅党组会审议。（略）政厅按照相关程序拨（略）料 （一）推荐报（略）盖公章的推荐报告一（略）财政部门联合行文）（略）推荐情况、专家评议（略）联系人、联系方式。（略）图要作为附件附后。（略）荐单位填报《吉林省（略）汇总表》一式两份（（略）公章。汇总表应对推（略）三）申报材料册。需（略）册一份（需在材料册（略）内容顺序需与目录保（略）责材料的真实性审核（略）材料的一致性，并加（略）要包括： 1.项（略）位的申报项目报告，（略）和现有优势、首席技（略）工作室计划目标、资（略）3年获得财政资金支（略）.项目申报表。加盖（略）作室申报表。 3（略）公共职业技能实训基（略）快高技能人才队伍建（略）作室提供资金支持以（略）的情况说明。项目单（略）门批准成立的文件和（略））的复印件。依托的（略）才情况和企业职工教（略）养、交流等方面的费（略）料。 4.首席技（略）职业资格（职业技能（略）件（复印件要包含照（略）页），省首席技师荣（略）前10名、国家级二（略）竞赛前3名、省级以（略）术创新成果奖、国家（略） 六、支持政策及资（略）准建设的工作室优先（略）室。 （二）对经（略）个最高不超过20万（略））资金按照《吉林省（略）及《吉林省首席技师（略）行管理工作。 七（略）各地（单位）要按规（略）开展评审工作，严格（略）量，做好相关推荐工（略）存在不实情况的，一（略），并依法追究有关单（略）材料应本着勤俭节约（略）饰。材料装订简单简（略）档案袋装封，并在档（略）况。请各地各单位于（略）申报材料报送至长春（略）业大厦一楼电子政务（略）受理。 联系人及（略）能力建设处 李 （略）0627 省财政（略）王璐璐 0431-（略）2023年度吉林省（略）队扶持申报指南 （略）落实《中共吉林省委（略）发人才活力支持人才（略）（3.0版）》，鼓（略）身创新创业，发挥青（略）势，以及拓展创业就（略）图的积极作用，拟开（略）秀青年人才创新创业（略）二、扶持数量及金额（略）青年人才创新创业团（略）最高10万元扶持资（略） （一）在吉林省内（略）-45周岁，本科以（略）创新创业团队。 （略）月18日，在吉林省（略）记注册的企业或机构（略）校等事业单位内部组（略）转化团队（小组）。（略）的主营业态、明确清（略）创新性的技术、成熟（略）式,且项目的技术、（略）体。 （四）青年（略）不低于30%的合资（略）税等前景良好。 （略）0万元及以上。 （略）基本要求。项目团队（略）经济核算，有健全的（略）资格的创新创业团队（略）申报项目单位应符合（略）政策，经营规范，社（略），无重大的法律纠纷（略）内的单位及项目团队（略）23年度吉林省优秀（略）持评选。 （三）（略）产权归属不明确的、（略）项目和申请人，不能（略）优秀青年人才创新创（略）、申报程序 （（略）理原则，符合条件的（略）省优秀青年人才创新（略）向所属同级人社部门（略））审核。各地人社部（略）业团队认定申请，申（略）求的，应告之申请人（略）申报数量无名额限制（略）级财政部门组织实地（略）复审。初审合格后，（略）才交流开发中心，完（略）评审流程 省人社（略）员会，对申报团队进（略）。组织专家对申报团（略）厅进行涉企查重。 （略）进行实地踏查。 （略）踏查的申报项目将申（略）式3份报送至省人才（略）对申报团队现场答辩（略）拟定扶持项目名单。（略）持的创新创业团队进（略）个工作日。 （五（略）报省人社厅党组会审（略）省财政厅按相关程序（略）材料 （一）认定（略）相关资料文件复印件（略）一的营业执照 2（略））身份证、学历证明（略）（三）创业团队发展（略）况（发展规划、经济（略）.管理制度 3.（略）责任 4.申报单（略）出具的上两个年度的（略）成果、专利技术证明（略）八、申报时间 申（略）年2月13日截止。（略）省人才中心创业指导（略）1-8561111（略）保障处 王璐璐（略）1658 20（略）载体支持申报指南 （略）彻落实《中共吉林省（略）激发人才活力支持人（略）施（3.0版》文件（略）位积极引进人才，为（略）发展战略提供人才支（略）额度 对具有国际（略）接引进优秀人才的大（略）论坛、人才峰会、科（略）持，最高资助100（略） 1.吉林省内企（略）健全的内部财务管理（略）在经营、纳税、审计（略）记录。 3.围绕（略）发展战略，对产业发（略）力提升起到促进作用（略）人才峰会、科技展会（略）跃在国际学术前沿、（略）一流科学家、学科领（略）国内外优秀人才来我（略）动参会单位不少于8（略）数不少于300人（（略）和地区（含港澳台地（略）动领域相关的顶尖专（略）、申报程序及材料 （略）由各地人社部门会同（略）评选、推荐，中省直（略）。 （一）申请。（略）林省引才平台载体择（略）人社部门报送。 （略）荐名额。 长春市（略）2个），吉林市不超（略）个（含珲春市１个）（略）梅河口市1个，中省（略）评审公示。各地人社（略）照公平、公正、公开（略）目进行评审并公示。（略）社部门会同当地财政（略）文件报送材料。报送（略）容包括：单位简介、（略）效果、申请资金额度（略）及公示情况等；2.（略）优支持申报书》；3（略）平台载体择优支持申（略）料加盖相应公章1式（略）五、评审流程 省（略）成立省引才平台载体（略）申报的项目进行评审（略）专家对推荐上报的省（略）料进行初审，并由省（略） （二）踏查。组织（略）行实地考核。 （（略）对申报项目人进行现（略）省引才平台载体择优（略）示。对拟确定的省引（略）人社厅网站进行不少（略） （五）审议。公示（略）组会审议。 （六（略）通知，省财政厅按相（略）、有关要求 （一（略）门、中省直单位要加（略）支持单位的日常指导（略）监督制度，对项目运（略）。 （二）项目单（略）章制度。专项资金使（略）算，不得用于项目之（略）三方监管和专项审计（略）各部门（单位）按照（略）规定的评审程序开展（略）弄虚作假的，经核实（略）四）各地、各部门（（略）023年2月13日（略）。 （五）申报材（略）厅门户网站（htt（略）.gov.cn/）（略） 联系人及电话： （略）李振波 0431（略） 地址：长春市亚泰（略）B座908室 邮（略）6.com 省财（略） 0431-88（略）引用：（略）附件：（略）
