国家自然科学基金委员会管理科学部2024年第3期应急管理项目 《以公益性为导向的公立医院改革与高质量发展政策研究》申请说明发布机构：（略）发布日期：2024-09-06 至 2024-10-22 附件：1个资助来源：（略）详细清单请查询站内相关数据库重点摘要关键词一、项目类型和意义（略）技、社会发展中出现（略）做出反应，及时为党（略）分析和政策建议，国（略）1997年特别设立（略）目。该项目主要资助（略）上，运用规范的科学（略）宏观管理及发展战略（略）性问题的研究，以及（略）践中的“热点”与“（略）管理项目每年启动3（略）研究。 根据学部（略）指导思想，应急管理（略）、评介国外经验、完（略）点”四个方面对政府（略）究成果要具有针对性（略）方法要注重科学方法（略）/案例的支撑，切忌（略）据的结论。应急管理（略）关研究领域已具有深（略）/案例的积累、能够（略）应用价值成果的专家（略）滚动立项，全年接受（略）领域专家和国家宏观（略）提出具体的项目建议（略）课题的国家现实需求（略）外研究进展、主要研（略）研究目标和政策效果（略）证据和建议，并对国（略）伍进行分析。 二（略）管理项目《以公益性（略）高质量发展政策研究（略）届三中全会审议通过（略）面深化改革、推进中（略）调要“深化以公益性（略）建立以医疗服务为主（略）制度，建立编制动态（略）厅发布的《关于推动（略）见》，从公立医院新（略）新动力、新文化等方（略）面部署，要求公立医（略）向提质增效，运行模（略）管理，资源配置从注（略）人才技术要素。伴随（略）重要文件的出台，我（略）发展进入了重要的机（略）我国医疗卫生服务体（略）众生命安全和身体健（略）009年启动新一轮（略）特别是党的十八大召（略）展作为深化医药卫生（略）得了重大的阶段性成（略）人民群众对健康服务（略）展的要求，我国的公（略）战。当前多数公立医（略）为主，高质量地协同（略）为导向的公立医院运（略）医院治理的多部门协（略）极性的绩效考核与薪（略）裂的局面亟待扭转。（略）时代的大背景下，新（略）量发展注入强劲动力（略）、重塑医疗服务模式（略）智能化、控制运行成（略）方面产生巨大效能。（略）立医院公益性的同时（略）展，成为改革中亟待（略）旨在围绕以公益性为（略）讨技术赋能、治理优（略），为公立医院高质量（略）支撑。具体研究包括（略）题：以公益性为导向（略）架设计 深化以公（略）革，是推动公立医院（略）更是党中央、国务院（略）的医疗卫生服务需求（略）益性为导向的公立医（略）医药卫生体制改革和（略），以国家重大战略需（略）展的客观规律，设计（略）框架，助力公立医院（略）要研究内容包括：（（略）的公立医院改革历程（略）公益性为导向的公立（略）（2）运用大数据等（略）与高质量发展中面临（略））通过关键指标设计（略）国外以公益性为导向（略）内公立医院高质量发（略）院公益性与高质量发（略）关系；（4）设计以（略）改革的政策体系，提（略）展的策略建议。 （略）多层次医疗保障下的（略）着多层次医疗保障体（略）服务的公平可及性不（略）公立医院运营管理，（略）的供给朝着更低成本（略）然而，多层次医疗保（略）临诸多挑战，需要结（略）有效控制运营成本、（略）提升运营管理水平。（略）度应用，为公立医院（略）运营优化等方面提供（略）医院在多层次医疗保（略）。主要研究内容包括（略）付方式下公立医院运（略）体系）的控制机制；（略）础，构建公立医院数（略）质量控制、服务效率（略）3）研究数智技术赋（略）方主体协同联动机制（略）系下公立医院生态韧（略）济效益与社会效益平（略）题2：优质医疗资源（略）衡模式与策略 党（略）“促进优质医疗资源（略）”。改善医疗资源配（略）向中西部和东北地区（略）伸，推动城市医疗资（略）资源向城乡基层延伸（略）行。在优质医疗资源（略），亟需研究优质医疗（略）的均衡模式，提升优（略）究内容包括：（1）（略）源的辐射效应与马太（略）现；（2）研究数智（略）共享与协同发展的赋（略）医疗资源差异化共享（略）式；（4）提出优质（略）发展的可持续价值创（略）以绩效为基础的公立（略） 《健康中国20（略）要“健全政府健康领（略）化财政支出结构，履（略）需求的责任”。然而（略）规模虽逐年增加，现（略）额拨款、差额补助为（略）优化、激励机制不完（略）建科学合理的财政补（略）效率和质量，以更好（略）求具有重要意义。主（略）研究以公益性为前提（略）生产力等因素为主导（略）绩效体系，比较国际（略）的制度；（2）测算（略）的财政补偿规模和水（略）医院高质量发展的影（略）政补偿机制；（3）（略）性目标，提出针对不（略）院的财政补偿策略与（略）公益性为导向的公立（略） “以人为本”始（略）的核心理念，科学的（略）人员积极性、不断提（略）段。在深化公立医院（略）公益性，又要调动积（略）制度成为亟待研究的（略）包括：（1）医院薪（略）国内改革试点经验总（略）国公立医院薪酬制度（略）2）探讨公立医院包（略）内的不同薪酬体系的（略）对不同层次公立医院（略）立医院薪酬制度的政（略）医防协同和医防融合（略）防协同、医防融合机（略）。公立医院不仅是我（略）也是重大疾病监测预（略）发突发公共卫生不确（略）生命健康与安全，亟（略）同的医防系统，创新（略）大疾病监测预警能力（略）社会稳定。主要研究（略）数据分析，评价医防（略）资源协同配置、信息（略）；（2）研究数智赋（略）制创新，提升重大疾（略）提出我国公立医院医（略）路径与策略建议。 （略）项 （一）申请条（略）当具备以下条件： （略）究课题或者其他从事（略）. 具有高级专业技（略）博士学位。 正在（略）内从事研究工作、正（略）工作单位或者所在单（略）得申请本项目。 （略） 1. 本项目不计（略）称）人员申请和承担（略）. 申请人同一年度（略）目（含应急管理项目（略）与国家自然科学基金（略）理项目尚未结题的人（略）与人申请此次应急管（略）《2024年度国家（略）的相关要求，避免与（略）助。 （三）申请（略）项目试行无纸化申请（略）4年10月22日1（略）12个月（2024（略）0月）。项目启动6（略）段成果的交流。应急（略）体现为政策建议报告（略）专著及学术论文等形（略）查和结题验收将以政（略）最终形成的研究报告（略）进行撰写，具体内容（略）或建议，支撑政策结（略）数据、逻辑等。 （略）队整体申请本项目。（略）一个整体来申请，其（略）子课题，并分别提交（略）题申请书，在研究内（略）其它相关课题之间的（略）合作。总项目负责人（略）分工情况，并附上“（略）附件），子课题无需（略）团队整体申请，但对（略）的单份申请也有可能（略）项后申请人将归入整（略）自然科学基金委接受（略）接到答辩通知的项目（略）自参加答辩，不按时（略）申请。经评审组专家（略）优资助一个团队（评（略）团队）。每个子课题（略）万元，总课题资助直（略） 4. 拟申请项（略）金委网站在线填写2（略）代码选填“G04”（略）目”，亚类说明选填（略）选填“管理科学部应（略）按照“申请书撰写提（略）按照本项目指南发布（略）名称应与上述6个课（略）则将不予受理。 （略）中央文件精神和《资（略）科学基金项目预算表（略）据“政策相符性、目（略）的基本原则，结合项（略）目预算。 6. （略），务必在2024年（略）年10月22日16（略）信息系统（http（略）nsfc.gov.（略）书及附件材料。总课（略）诺函和各课题申请材（略）关证明信、推荐信和（略）纸质材料原件），全（略） 7. 依托单位应（略）请材料的真实性、完（略）对申请人编制项目预（略）关性、经济合理性进（略）提交申请材料至国家（略）体要求如下： （（略）间（2024年10（略）科学基金网络信息系（略）子申请书及附件材料（略）项目获批准后，将申（略）订在《资助项目计划（略）字盖章的信息应与电（略） （2）依托单位（略）料的逐项确认后，应（略）前通过科学基金网络（略）单和本单位科研诚信（略）在信息系统中下载模（略）表人签字、依托单位（略）请阶段已上传本单位（略）描件，则不用再重新（略）料。材料不完整的，（略）将不予受理。 四（略） 填报过程中遇到的（略）然科学基金委员会信（略）话：010-623（略）国家自然科学基金委（略）负责接收申请材料，（略）收。联系电话：01（略） 3. 其他问题（略）委员会管理科学部三（略）吴老师 电话：0（略）、010-6232（略）jm@nsfc.g（略）：整体申请项目承诺（略）查看全文引用：（略）附件：（略）
